Trainingskonzept, das die Geschäftsleitung begeistert [LIVE-Webinar]
LIVE-Webiar
Das Trainingskonzept, dass die Geschäftsleitung feiern wird
Donnerstag, 25.09.2025 · 10:15 Uhr
bequem via Zoom · 100 % kostenfrei
Trainingskonzept (Zoom-Webinar)
Das Trainingskonzept, welches die Geschäftsleitung begeistert
Donnerstag, 25. September 2025 · 10:15 Uhr
bequem via Zoom · 100 % kostenfrei
Trainings – immer das erste Opfer im Tagesgeschäft?
„Ja, Weiterbildung ist wichtig … aber jetzt gerade haben wir keine Zeit dafür.“
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Obwohl Employer Branding, Retention und Recruiting ohne kontinuierliche Entwicklung kaum denkbar sind, werden Trainingspläne oft wieder gestrichen. Personalentwicklung wird als Nice-to-have behandelt – und HR bleibt frustriert zurück.
Die Wahrheit ist: Personalentwicklung ist Unternehmensentwicklung.
Und genau das muss Ihre Geschäftsleitung sehen und spüren, wenn Sie Ihr Trainingskonzept präsentieren.
Was wäre, wenn es tatsächlich ein Konzept gäbe, das…
♟️ nicht als „Kostenstelle“, sondern als Wachstumsstrategie verstanden wird,
♟️ Ihre Geschäftsleitung überzeugt – weil es auf die Unternehmensziele einzahlt,
♟️ und Ihnen endlich die Rolle gibt, die Sie verdienen: vom Bittsteller zur Gestalterin.
Genau das bekommen Sie in unserem neuen LIVE-Webinar.
🎓 LIVE-Webinar: „Das Trainingskonzept, das Ihre Geschäftsleitung feiern wird“
📅 Donnerstag, 25. September 2025
🕥 10:15 Uhr bis 11:00 Uhr
💻 bequem via Zoom
💡 inkl. Bonus-Materialien („Cheat Sheets“) – nur für Teilnehmende
Das erwartet Sie:
Warum 2026 Ihre Chance für ein strategisches Trainingskonzept ist Wie Sie Employer Branding, Recruiting & Retention direkt mit Trainings verknüpfen Die typischen SWOTs 2026 – und was Ihre Abteilung daraus machen kann Wie Sie mit Konzepten & Kostenmodellen (inkl. QCG) punkten Welche Fehler Trainingspläne entwerten – und wie Sie diese vermeiden Bonus: Das Cheat Sheet für Ihr Jahresgespräch mit der Geschäftsleitung
Entwickeln Sie ein Trainingskonzept, das die Geschäftsleitung lieben wird
Für wen?
Für HR-Leitungen, Training ManagerInnen und Verantwortliche für Personalentwicklung, die Trainings endlich als überlebenswichtigen Unternehmensfaktor verankern wollen.
👉 Melden Sie sich jetzt an und holen Sie sich Ihr Playbook für ein Trainingskonzept, das Ihre Geschäftsleitung nicht nur abnickt – sondern feiert.
(Hinweis: Die Bonus-Materialien erhalten ausschließlich die Live-Teilnehmenden. Es gibt keine Aufzeichnung.)
Jetzt kostenfrei anmelden und Ihr Trainingskonzept erstellen, welches die Geschäftsleitung überzeugen wird
Für die Zukunft Ihres Unternehmens – und Ihrer KollegInnen
Gibt es eine Aufzeichnung des LIVE-Webinars?
Derzeit bieten wir keine Aufzeichnungen an. Wieso? Wir lieben es in unseren LIVE-Webinaren direkt auf die Fragen der Teilnehmenden einzugehen. Zudem schätzen wir den offenen und ehrlichen Austausch auch unterhalb der Teilnehmenden. Diese Punkte sprechen derzeit dafür keine Aufzeichnung anzubieten – auch nicht für diejenige die teilgenommen haben. Dafür gibt es im Anschluss die Präsentation, weiterführende Informationen sowie auch die Boni, die nur für die LIVE-Teilnehmer angeboten werden.
Für wen ist das LIVE-Webinar konzipiert?
Das LIVE-Webinar „Trainingskonzept 2026, welches die Geschäftsleitung feiert“ wurde speziell für HR-Leitungen, Trainings-ManagerInnen und Verantwortliche für Personalentwicklung entwickelt. Also für all diejenigen, die Trainings sowie Fort- und Weiterbildung endlich als überlebenswichtigen Unternehmensfaktor im Unternehmen verankern wollen.
Was wenn ich das LIVE-Webinar verpasse?
Kein Ding. Das Leben kann immer dazwischenkommen. Gerade das LIVE-Webinar „Trainingskonzept 2026, welches die Geschäftsleitung feiert“ wird rund um den Jahreswechsel einen weiteren „Sendeplatz“ finden. Beachten Sie gerne unsere LinkedIn-Unternehmensseite für weitere Ankündigungen oder nutzen Sie das Kontaktformular um mit uns in Kontakt zu treten.
Wieso ist es gerade jetzt so wichtig ein Trainingskonzept zu haben?
„Ja, Weiterbildung ist wichtig … aber jetzt gerade haben wir keine Zeit dafür.“
In den meisten Unternehmen werden Trainings zumeist nur noch zur Einführung neuer Produkte / Dienstleistungen veranstaltet oder wenn eine neue Software ausgerollt wird.
Ansonsten wird das Thema stiefmütterlich behandelt, als nice-to-have, als Texthülse auf der Karriereseite. Doch gerade für Employer Branding, Retention und Recruiting ist Fort- und Weiterbildung essentiell. Doch wie soll dies in der Geschäftsleitung „ankommen“. Hier setzt das Trainingkonzept an.
